“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也?！睂?duì)企業(yè)，青年職工是企業(yè)的未來(lái)和希望，肩負(fù)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨重任。

今年以來(lái)，為使青年職工都能展示有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，人盡其才、成材有道。北國(guó)棗業(yè)公司積極探索人才培養(yǎng)新方法、新模式，創(chuàng)新性地開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，整合資源優(yōu)勢(shì)跑通一條助推青年職工快速成長(zhǎng)的“取經(jīng)之路”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春活力。

搭建賽練平臺(tái)，讓夢(mèng)想從這里起航

“要給廣大干部職工成長(zhǎng)成才搭建廣闊平臺(tái)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有待遇。”這是北國(guó)棗業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的“人才觀”。

基于“不拘一格育人才”的發(fā)展思路，北國(guó)棗業(yè)公司積極順應(yīng)青年職工的“進(jìn)取心”，在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“三功修煉”活動(dòng)，結(jié)合“雙述”工作基礎(chǔ)，以“手指口述”“技能培訓(xùn)”“崗位描述”“技術(shù)比武”等方式，帶動(dòng)青年職工學(xué)技能、提素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，還不斷提升青年人才黨支部規(guī)范化建設(shè)，探索建立結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)、談心談話、跟班輪崗等制度，將青年職工培養(yǎng)切實(shí)落到實(shí)處，生出實(shí)效，為青年職工融入工作、建功立業(yè)引來(lái)源源活水。

不僅如此，在培訓(xùn)中，該公司還堅(jiān)持短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)雙管齊下，有效保證青年職工的教育質(zhì)量。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展相關(guān)主題培訓(xùn)活動(dòng)50多場(chǎng)次，使得青年職工整體素質(zhì)得到了有效提高，實(shí)現(xiàn)了工作能力的再提升。

真“經(jīng)”需“火煉”，實(shí)踐出“本領(lǐng)”

為進(jìn)一步提升青年職工技能水平，北國(guó)棗業(yè)公司多方位、多角度、多層次為青年人才“鋪路搭橋”。

注重青年職工實(shí)操技能，將新入大學(xué)生分配到基層鍛煉，從底層干起，讓他們充滿工作激情，發(fā)揮更大聰明才智，在體驗(yàn)、實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與成才。同時(shí)，本著“缺什么、補(bǔ)什么”、“干什么、學(xué)什么”的原則，堅(jiān)持以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以優(yōu)促優(yōu)的原則，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“師帶徒”培養(yǎng)工作，要求每名業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)人員在工作中與青工結(jié)成對(duì)子，建立“一師一徒”的師徒關(guān)系，通過(guò)“一對(duì)一”的教學(xué)形式發(fā)揮“傳幫帶”作用，使青年職工在短時(shí)間內(nèi)迅速掌握崗位所需的實(shí)踐知識(shí)和操作技能。

“犯了錯(cuò)不知道錯(cuò)在哪，不會(huì)做不知道去問(wèn)誰(shuí)。有了師傅，不懂的知道找誰(shuí)問(wèn)，自己也有了歸屬感?！眲傔M(jìn)車間的大學(xué)生表示道，“自己一定會(huì)發(fā)奮努力、立志學(xué)習(xí)師傅的優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)取早日成才?！?/p>

培養(yǎng)“千里馬” 助振興發(fā)展“提速”

與其尋找“千里馬”，不如自己培養(yǎng)“千里馬”。在北國(guó)棗業(yè)公司人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中，培養(yǎng)什么樣的人，怎么培養(yǎng)，是公司發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)的重要工作。

對(duì)此，該公司全面準(zhǔn)確把握“三三三”工作模式，即強(qiáng)力推進(jìn)“三基”（基層、基礎(chǔ)、基本能力）建設(shè)；大力開(kāi)展“三功修煉”（知識(shí)功底、專業(yè)功力、技能功夫）活動(dòng)；實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”（無(wú)人不優(yōu)秀、無(wú)時(shí)不完美、無(wú)處不精彩）目標(biāo)，大力培養(yǎng)知識(shí)性、技術(shù)性復(fù)合人才。通過(guò)賽練結(jié)合的手段，大力推廣“三一學(xué)習(xí)法”，以學(xué)初考，以考促學(xué)，打造一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍。同時(shí)積極拓寬青年職工職業(yè)發(fā)展通道，打通技術(shù)技能人才上升通道的“天花板”，把“政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)的硬、群眾信的過(guò)”的人才選拔到后備干部的隊(duì)伍中來(lái)，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫还ぷ髦薪üαI(yè)，為公司創(chuàng)建行業(yè)前三甲打牢底層基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)保駕護(hù)航，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、高效益健康發(fā)展。

青年當(dāng)有志，立志在四方，北國(guó)棗業(yè)公司青年職工正在以實(shí)際行動(dòng)，立青春之志，在新時(shí)代里譜寫屬于他們的華麗篇章，在鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中綻放出更加絢麗的光彩。（北國(guó)棗業(yè)公司 高娟娟）