為進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核體系，規(guī)范公司薪酬管理，確保全面落實(shí)公司2022年度發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，1月11日，榆林合力公司組織召開(kāi)了2022年首次月度經(jīng)營(yíng)考評(píng)會(huì)。

會(huì)上，該公司從管理實(shí)際出發(fā)，以貫徹落實(shí)2022年工作會(huì)議精神為重要抓手，充分考慮當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì)對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)的沖擊和影響，按照工作會(huì)總體部署要求和既定目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以月度工作計(jì)劃的完成情況為切入點(diǎn)，對(duì)所屬各單位1月份經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度及重點(diǎn)工作要求進(jìn)行了謀劃部署。

會(huì)議指出，各單位要做好應(yīng)對(duì)復(fù)雜困難狀況的準(zhǔn)備，創(chuàng)新工作模式和思路，善于在危機(jī)中尋找機(jī)遇、搶抓機(jī)遇，在做好疫情防控工作的同時(shí)，根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)實(shí)際和產(chǎn)品銷(xiāo)售淡旺季進(jìn)行科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌兼顧，靈活安排工作，合理調(diào)配力量，重點(diǎn)解決好怎么辦、怎么干的問(wèn)題，堅(jiān)持做到全年目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩不誤。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，月度經(jīng)營(yíng)考評(píng)會(huì)將作為公司今后績(jī)效考核的重要組成部分，對(duì)各單位完成全年目標(biāo)任務(wù)有著提醒、督辦、研判的重要作用，考評(píng)結(jié)果將與各單位企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪、員工績(jī)效工資直接掛鉤，全面實(shí)現(xiàn)差異化薪酬分配，徹底打破“干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，確保正向激勵(lì)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造出想干就有舞臺(tái)，實(shí)干能得實(shí)惠的工作氛圍，全面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。（企管人力部 白曉彥）