為全面?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)楊照乾董事長(zhǎng)在集團(tuán)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題會(huì)上的講話精神及要求，確保做到完整準(zhǔn)確全面貫徹落實(shí)好新發(fā)展理念、合規(guī)干事以及正確處理好發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、干事與合規(guī)的關(guān)系。按照榆林合力公司黨委安排部署，1月19日，天芪生物公司召開“學(xué)制度、抓落實(shí)、強(qiáng)規(guī)范”專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全體在崗人員參加。

會(huì)上，首先傳達(dá)了榆林合力公司《關(guān)于開展“學(xué)制度、抓落實(shí)、強(qiáng)規(guī)范”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》和《關(guān)于印發(fā)“學(xué)制度、抓落實(shí)、強(qiáng)規(guī)范”專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)要求的通知》文件精神，隨后工作人員宣貫培訓(xùn)了天芪生物公司考勤及休假管理制度，總結(jié)了2021年公司在考勤休假方面存在的問題和今年的工作重心。

天芪生物公司董事長(zhǎng)柳志剛提出四點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)思想認(rèn)知，針對(duì)少數(shù)人存在的抵觸心理，要求樹立全員學(xué)習(xí)、終身負(fù)責(zé)的意識(shí)，做到不推諉、不隨大流，由部門負(fù)責(zé)人帶頭加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理制度的學(xué)習(xí)掌握，把各項(xiàng)管理制度作為提升工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程的基石。二是加大執(zhí)行力度，各部門要認(rèn)真組織好員工積極參與，確保各項(xiàng)制度培訓(xùn)的參與率，同時(shí)要突出特色，利用好天芪大講堂這一平臺(tái)，解決當(dāng)前突出問題和長(zhǎng)期存在的問題。三是落實(shí)培訓(xùn)效果，每次培訓(xùn)完要對(duì)集中學(xué)習(xí)和成效檢驗(yàn)，查問題、補(bǔ)短板，確保內(nèi)部管理更加規(guī)范有序，為更好履行個(gè)人職責(zé)和投身公司發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是融入重點(diǎn)工作，制度學(xué)習(xí)根源在于規(guī)范員工行為，必須有針對(duì)性、實(shí)用性和操作性，確保公司各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能，真正做到“認(rèn)知深、執(zhí)行實(shí)、持續(xù)久、輻射廣”。

天芪生物公司將持續(xù)通過制度的學(xué)習(xí)和宣貫，為工作中各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)，為完成2022年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（天芪生物公司 郭勤璇）