人才，是企業(yè)的第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的核心要素。生物科技著眼于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才需求，實(shí)施人才引進(jìn)策略，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，留住高質(zhì)量人才。

按“需”引進(jìn)

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！痹摴纠螛?shù)人才意識(shí)，推進(jìn)人才引導(dǎo)體系建設(shè)，使人才隊(duì)伍建設(shè)為該公司發(fā)展提供“源動(dòng)力”。

該公司通過(guò)《定編定崗定員計(jì)劃》摸清崗位需求、制定引才計(jì)劃、發(fā)布公告簡(jiǎn)章、嚴(yán)把審核關(guān)口、多輪考察篩選等舉措，進(jìn)行社會(huì)招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘面試、公司內(nèi)部招聘，為質(zhì)檢中心、生產(chǎn)技術(shù)部等部門引進(jìn)數(shù)名食品工程與安全、化學(xué)等專業(yè)技術(shù)人才，不斷為該公司發(fā)展提供強(qiáng)大的后備人才支撐。同時(shí)，根據(jù)《外聘人員管理辦法》統(tǒng)籌構(gòu)建靈活多樣的多元化用工方案，充分利用社會(huì)資源，拓寬用工途徑，招收熟練工補(bǔ)充到生產(chǎn)一線工作崗位，切實(shí)做到人盡其才，人崗匹配。緩解生物科技公司在管理、專業(yè)技術(shù)及關(guān)鍵操作崗位人才引進(jìn)及存留的難題。

提“質(zhì)”培養(yǎng)

厚植“悉心培才”沃土，讓人才“節(jié)節(jié)拔高”。生物科技公司為職工成長(zhǎng)成才“搭橋梁”“豎階梯”，全方位、多層次提升職工專業(yè)素質(zhì)水平。

為強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，該公司以“師帶徒”“傳幫帶”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)，送出去交流”“崗位描述大賽”為載體，從制度、理論、安全、實(shí)踐等方面入手，構(gòu)筑分層分類的培訓(xùn)教育體系，讓培訓(xùn)取得實(shí)效。開(kāi)展“理論+實(shí)操”培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助徒弟學(xué)技能、強(qiáng)業(yè)務(wù)，同時(shí)進(jìn)一步查找自身不足、補(bǔ)齊自身短板，與徒弟共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效應(yīng)。立足員工需求導(dǎo)向，著力加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行精準(zhǔn)有效業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，制定多樣化培訓(xùn)、培訓(xùn)目標(biāo)與業(yè)務(wù)結(jié)合緊密、有體系的教學(xué)計(jì)劃，采取親身實(shí)踐、互動(dòng)交流相結(jié)合的教學(xué)模式。

“培訓(xùn)內(nèi)容能讓我將所學(xué)、所感、所悟、所得靈活運(yùn)用到工作中?！毙聠T工李景感慨道。

以“留”為重

念好“留字訣”，給人才竭力搭建理想的“棲息地”。吸引人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，培養(yǎng)人才則是保障可持續(xù)發(fā)展的重要措施。如何留住人才，讓他們充分施展才華，才是最終目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，生物科技公司構(gòu)建選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制，搭平臺(tái)、給舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性；制定《績(jī)效考核管理辦法》等制度，建立起以體現(xiàn)崗位價(jià)值為導(dǎo)向的薪酬分配激勵(lì)機(jī)制。從學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等方面給予相應(yīng)的薪酬保障，通過(guò)每年評(píng)選先進(jìn)部門、優(yōu)秀職工等進(jìn)行表彰并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓真正有助于該公司發(fā)展的人留得住、愿奉獻(xiàn)、發(fā)展好。秉持“能上能下、能進(jìn)能出”的靈活用人機(jī)制，經(jīng)過(guò)資格審查、篩選選拔、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)，將符合條件的勞務(wù)派遣制員工，以靈活用工的方式，與單位簽訂勞動(dòng)合同，真正激發(fā)廣大職工的干事熱情，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

該公司著眼于福利待遇的提升，用心用力為職工群眾辦實(shí)事解難題。宿舍拎包入住、節(jié)日發(fā)放禮包、餐補(bǔ)制度等多項(xiàng)津貼補(bǔ)助解決了職工的后顧之憂。舉行“職工5公里越野賽”“包餃子，送溫暖”“巾幗心向黨·花藝展芳華”等活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活，提升了職工的幸福感。（生物科技公司 柴佳敏）